QUE PASA CON LOS CONSULTORES?

La situación que viven los consultores en Bolivia es cada vez peor, pues  el 100% de los profesionales que aceptan un contrato de consultoría, no tienen ningún derecho y si  muchas y recargadas obligaciones.

Los consultores no tienen derecho a seguro social, salud, vacación, aguinaldos o primas, bonos y ningún derecho laboral, esto está establecido en los contratos y normas bolivianas.

CONSTITUCION POLITICA DEL ESTADO

Artículo 13.

I.	Los derechos reconocidos por esta Constitución son inviolables, universales, interdependientes, indivisibles y progresivos. El Estado tiene el deber de promoverlos, protegerlos y respetarlos.
Artículo 46.

I.	Toda persona tiene derecho:
	1. Al trabajo digno, con seguridad industrial, higiene y salud ocupacional, sin discriminación, y con remuneración o salario justo, equitativo y satisfactorio, que le asegure para sí y su familia una existencia digna. 2. A una fuente laboral estable, en condiciones equitativas y satisfactorias.
II.	El Estado protegerá el ejercicio del trabajo en todas sus formas.

Artículo 48.

I.	Las disposiciones sociales y laborales son de cumplimiento obligatorio.
II.	Las normas laborales se interpretarán y aplicarán bajo los principios de protección de las trabajadoras y de los trabajadores como principal fuerza productiva de la sociedad; de primacía de la relación laboral; de continuidad y estabilidad laboral; de no discriminación y de inversión de la prueba a favor de la trabajadora y del trabajador.

LEY GENERAL DEL TRABAJO

Art. 4.- Los derechos que ésta Ley reconoce a los trabajadores son irrenunciables, y será nula cualquier convención en contrario.

Empero y pese a que la constitución Política del Estado y  la Ley del Trabajo manifiesta de manera clara que todos los ciudadanos tenemos los mismos derechos los consultores estan al margen de lo establecido en la Ley.

La pisoteada Ley del Trabajo es sobrepasada por un Decreto Supremo de contratación de bienes y servicios, que da pie a la contratación de profesionales mediante consultoría, burlando la Ley tan mentada y difundida por el actual gobierno y que en su momento fue la bandera de lucha de muchos profesionales que pensaron que si se podían proteger sus derechos laborales y sus fuentes de trabajo, nada más falso pues ahora se han incrementado las obligaciones y disminuido y casi aminorado los derechos, por ejemplo, los consultores en línea quienes trabajan con horarios establecidos de trabajo de 8 horas diarias, no gozan de ningún beneficio laboral ya nombrado líneas arriba.

El Estado Plurinacional no reconoce a los consultores el status de Funcionarios Públicos conforme el Estatuto del Funcionario Público, tampoco son trabajadores al amparo de la Ley General del Trabajo,  son trabajadores "sin derechos", ninguno cuenta con más respaldo que el contrato privado el cual firman, sin embargo todos están sujetos a la responsabilidad de la ley SAFCO, desconociéndose por tanto el principio de la realidad laboral puesto que estos consultores mantienen con el Estado Plurinacional ; subordinación, dependencia y  trabajo por cuenta ajena conforme son los elementos que ampara la Ley General del trabajo.

El trabajo de consultor se dice que es mejor remunerado que los que están en planillas esto es totalmente falso pues no se toma en cuenta que estos no tiene  estabilidad laboral, no tiene seguro médico, no gozan de  beneficios al cumplirse el tiempo de la consultoría, son como el mismo Estado los ha llamado "personal eventual", pagan impuestos y ahora pagan el bono solidario establecido en la Ley 0065 y sus reglamentos.

Las obligaciones de los consultores crecen  y cada vez son mayores, cuales?

1.- Pago de Impuestos altos por servicios profesionales, pagos que deben hacerse de manera mensual

2.- Pago de AFP, bono solidario. Que ahora es obligatorio de acuerdo a la Ley 065

3.- Descuentos por cumplimientos de contrato.

4.- Montos cada vez menores en los contratos.

Esta es la situación actual de quienes vienen trabajando en las distintas Instituciones Publicas o Privadas como consultores ya sea por producto o en Linea,  nadie se atreve a reclamar, porque simplemente es despedido y no le queda otra opción que aceptar condiciones que no están acorde a los muchos beneficios que gozan cada vez menos personas en nuestro país.

Este es un ejemplo de lo que sucede en el país (el País de las Maravillas solo del MAS) porque nuestra realidad es otra y ya es hora de que alguien le ponga un alto a estos abusos y no permitamos que nuestro Patria termine en el fango.